➕ GR Plus - Premiação por Reconhecimento por Desempenho Educacional

O Prêmio de Reconhecimento por Desempenho Educacional, ou GR Plus, é uma iniciativa regulamentada pelo Decreto nº 1.648 de 04 de setembro de 2025 que reconhece e recompensa o trabalho de docentes e equipes gestoras com base nos resultados obtidos no ano letivo de 2025. A apuração e a entrega das premiações ocorrerão em 2026.

Quem pode receber a premiação

O prêmio é destinado aos profissionais que cumprirem cumulativamente os critérios ao longo de 2025, divididos nas seguintes categorias:

Professores em regência:

• Ter atuado em turmas do 5º ano do Ensino Fundamental (unidocência) ou nas disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática no 9º ano do Ensino Fundamental e/ou 3º ano do Ensino Médio.

• Mínimo de 120 dias de efetivo exercício da docência no ano, sem registro de ausências.

• Ter atingido a meta da turma no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB).

• Ter atendido aos critérios gerais do Decreto: efetivo exercício sem ausências superiores a 30 dias (Art. 6º), cumprimento das metas de formação continuada (em serviço e eletiva) e da Contribuição para Redução do Absenteísmo - CRA (Art. 7º).

Equipe Gestora (Diretores, Coordenadores Pedagógicos e Secretários Escolares):

• Ter atuado em unidades escolares que ofertem turmas de 5º ano, 9º ano do Ensino Fundamental ou 3º ano do Ensino Médio.

• Mínimo de 180 dias no desempenho da função de gestão no ano, sem registro de ausências.

• Ter atingido a meta de desempenho da escola, calculada pela média dos resultados do IDEB das turmas avaliadas.

• Atendimento aos critérios gerais do Decreto: efetivo exercício no cargo de gestão sem ausências superiores a 30 dias (Art. 6º) e cumprimento das metas de formação continuada, metas administrativas (processos, infraestrutura, alimentação), de gestão e de redução da evasão escolar (Art. 7º).

Como funciona o cálculo do desempenho

A meta de desempenho escolar toma como base a evolução entre os resultados do IDEB de 2023 e 2025:

• Crescimento Mínimo: Exige-se um avanço de, no mínimo, 20% no índice da unidade.

• Faixas de Premiação: As escolas serão classificadas em faixas de acordo com o nível de superação ou avanço da meta. Quanto maior o crescimento apurado, maior será o ajuste no valor da premiação individual.

Anexos